浅谈人才网Seo软文优化的特征性描述

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　　很多人才网站在不断提高自己点击率的同时，不约而同的都采取软文优化的策略。由于不同网站的物力、财力、技术力量、本身站长素质的不同，对于网站软文优化尽量采取利用威客网站大范围公开招标，以获取好的资源的现象。但是就细节的完善来讲，搜索引擎有自己的规则和方式，所以我们应该从以下几点注意我们收集文章的特点，以提高我们网站的优越性。

　　第一：避免那些“不知所谓”、“貌似高深”、“不着边际”的软文。不知所谓的软文就是简单的凑字数，这个大家都明白。貌似高深就有了一定的伪装性，用一些专业术语，一些新鲜、冷僻的词汇，对一些没有结论，没有深入思考的问题和说明进行阐述，试图引起网民的注意，这样其实是得不偿失的。每个人的思考都极具特色，面对这样的软文，一次还可以看，两次就不会再看了，因为不值一省。不着边际就是用语言的修辞手段，不知道在说什么，东一榔头西一棒子，最后只是觉得有些文采而已。

　　第二，避免长的段落。我们的软文力求做到言简意赅，避免很长的段落。因为按照网民的浏览习惯，我们网站的文字性内容必须是醒目的、有价值的信息。网民看一段文字时，首先是觉得需要了解这一段信息。而网民的这个需要根据不同的网民习惯、环境、受教育程度等等的不同，最终会被判断为是否符合自己的需要。然后网民才会选择阅读。而很长的段落，会使网民觉得浪费时间、没有耐心继续阅读。所以我们在优选软文的时候就要用小标题把段落细分层次，然后每一个层次选择一个主题，这就完全适合了网民的阅读习惯。

　　第三，标题的设置。用热点事件设置标题是我们大家熟悉的操作方式。还有就是用好奇心设置标题。说到这一点很多软文作者也试图用好奇心来设置标题，但是往往采用一些有引诱性和煽动性的标题作为唯一的参考，而忽略了网民特有的心理特征。好奇心就是网民阅读时的情绪特点，比如一些负面刺激性的内容，诸如 “不看你后悔”，“帅哥来吧，结束单身”，这些带有一定刺激强度的语言，在网民的初步阶段有一定的效果，但是一旦熟悉网络的人就不会再引起刺激，而产生注意了。所以正面、积极具有引导效果的标题就容易引起注意。比如：“狗坚强”“猪坚强”等等之类表达人类坚强情感，激发网民对于美好生活向往并且坚守的美好情感标题的引用，反而会增加内在观看的驱动力，这样做的效果更加突出